《证券公司建立稳健薪酬制度指引》（下称《指引》）4月17日修订发布。文件进一步规范证券公司薪酬管理行为，扩大证券公司人员适用范围，对董事长等职位新增长周期考核要求，同时明确绩效递延支付的适用人员、年限、速度和起付时间。 2022年该文件首次发布，对证券公司建立薪酬管理制度应遵循的原则与目标、内控机制、基本规范提出明确要求。下一步，中国证券业协会将持续督促行业机构落实《指引》要求，进一步健全稳健薪
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